株式会社ETOILE、AI活用と人材支援を通じて、人手不足時代の新たな企業支援モデルを展開開始

公開：2026年10月16日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社ETOILE
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年10月16日 19時36分
転載日: 2026年10月18日

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転載

プレスリリース本文

― 人が担うべき仕事に集中できる環境をつくり、AIと人材の両面から企業の成長を支える ―

株式会社ETOILE（本社：東京都新宿区、代表取締役：田中颯人、以下「ETOILE」）は、AI教育、BPO（業務代行）、採用支援、人材紹介を通じて、企業が抱える業務負担や人材不足などの課題解決を複合的かつ先進的なアプローチで支援していきます。

採用や若手の人材確保がますます難しくなる中、企業には新たな人材の採用だけでなく、既存業務の見直しやAIを活用した生産性向上が日々求められています。

ETOILEが目指すのは、単にAIの導入を促進することではなく、企業が抱える業務課題を解決し、人がより創造的で付加価値の高い仕事に集中できる環境をつくることです。

今後も、”AIテクノロジーと人材”の両面から企業の課題に向き合い、「AIを活用する」「現場で使う」「業務を減らす」「必要な人を採る」までを、各社状況に合わせて支援していきます。

■ ETOILEが提供する4つの支援

【1．法人向けAI研修（Zoom・対面）｜AIを「知っている」から、現場で使える状態へ】

ChatGPT、Gemini、Microsoft Copilotなどを、自社の業務で活用するための法人研修です。

Zoomまたは対面によるライブ形式で、講師の説明を聞くだけではなく、実際に手を動かしながら学びます。題材にするのは、文書作成、情報整理、データ分析、資料作成など、受講企業で実際に発生している仕事。

一般的な操作方法を覚えるだけで終わらず、研修の翌日から自社の業務へ取り入れられる状態を目指します。

法人向けAI研修（Zoom・対面）の詳細

【2．法人AIリスキリング（Eラーニング）｜時間と場所を選ばず、AIを仕事の力へ】

業務の予定に合わせて学習を進められる、法人向けのEラーニング研修です。

決められた時間に集まることが難しい企業でも、受講者がそれぞれのペースで、
AIの基礎から実務での活用方法まで段階的に学べます。

ただ、動画を視聴するだけではありません。

AIへ適切に指示を出す方法や、生成された内容を確認・改善する視点など、仕事でAIを使うために必要な考え方を体系的に身につけます。

受講中に生じた疑問やつまずきについて相談できる、サポート体制も設けています。

法人AIリスキリングの詳細

【3．カタヅクAI｜面倒な業務を引き取り、AIと仕組みで減らす】

カタヅクAIは、企業の現場へ入り、仕事の流れを理解することから始める業務改善サービスです。

必要に応じて当社が実務を引き受け、外から見ただけでは分からない手間や判断まで把握します。

▶ 現在地と理想の状態を定義する
▶ 不要な工程はなくす。
▶ 複雑な手順は整える。

そのうえで、AI推進、システム開発、BPOの中から、個社ごとに最適な方法をご提案します。
仕事を外へ移すだけではなく、仕事そのものを減らす。

一つの面倒が“カタヅいた”ら、次の業務改善へ進みます。

カタヅクAIの詳細

【4．採用代行｜採用の実務と、人との出会いを支える】

採用したくても、求人をつくる時間がない。

応募者への連絡や日程調整に追われ、経営者や現場責任者が本業へ集中できない。

こうした企業に対し、採用条件の整理、求人原稿の作成、媒体運用、応募者対応、日程調整などを丸ごと運用支援します。やることは最終面接・意思決定のみ。

特に人材紹介では、深く会社にあった人物像を棚卸しさせていただいて採用要件に合う候補者との出会いをつくります。

【”採用”は軽視されがちですが、会社の未来に直結します】

その判断へ集中できるよう、前後に発生する採用実務を整えます。

採用代行（RPO）の詳細

■ すべての支援は、「まず相手を知る」ことから始まる

会社の数だけ、仕事の進め方があります。

同じ業務でも、確認する項目、使う資料、判断基準、社内の役割は異なります。

当社は、あらかじめ決めた商品を一方的に当てはめるのではなく、企業が置かれている状況と、実現したい状態を聞くことから始めます。

すぐに答えを出すのではなく、なぜ困っているのかを理解する。

そのうえで、教育するのか、仕組みをつくるのか、業務を引き受けるのか、人を採るのかを一緒に考えます。

「分かったつもり」で提案しない。

背景を理解し、必要なことを実行し、結果を見ながら改善することが、ETOILEの支援姿勢です。

■ ETOILEが目指す未来

日本には、優れた技術、サービス、文化、そして仕事への誠実さがあります。

一方で、働き手は減り、企業は限られた人員で成長することを求められています。

人が減るから、できることも減らすのではない。

AIと仕組みを使い、人がやらなくてよい仕事を減らすことで、人が減っても成長できる企業を増やす。

そこで生まれた時間を、お客様との対話、社員の育成、新しい商品、創造、そして次の挑戦へ使っていただく。

AIであらゆる企業を変え、企業から日本を変える。

「日本の生産性を、世界水準へ。」という志を、現場の一つひとつの仕事から体現してまいります。

■ 代表コメント

「ETOILEは、AI研修会社、システム開発会社、人材紹介会社のどれか一つではありません。企業様と話をすると、課題は一つではないことが分かります。AIを学ぶだけでは仕事が変わらない。システムを入れるだけでは使われない。業務を減らしても、次に必要な人が採れない。まず相手の話を聞き、仕事を知り、本当に必要なことを考える。そして、提案だけで終わらせず、私たち自身も手を動かします。

会社から面倒な仕事が減れば、経営者や社員の時間が戻ってきます。

その時間を、人にしかできない判断、対話、創造、挑戦へ使っていく。

一社の仕事が変われば、そこで働く人の時間が変わります。

その積み重ねが、日本の生産性を変えていくと信じています。

株式会社ETOILE

代表取締役　田中颯人