生成AIを活用し“100本の大量発信”に挑戦。新十津川町が生成AIを活用した移住PRと職員研修を実施

町のキャラクターと「移住ギャル」のコンセプトで、親しみやすく目を引く町PRを展開

北海道新十津川町では、生成AIを活用した新たな町のPR施策として、「移住あるある」をテーマにしたコンテンツ100本の制作・発信に取り組んでいます。本取り組みは、株式会社URUSHIが企画・制作・AI活用支援を行っています。

今回の施策では、町のキャラクターを活用しながら、「移住ギャル」というキャッチーなコンセプトを取り入れることで、従来の行政発信とは異なる、親しみやすく目を引く表現を目指しています。

生成AIの活用というと、単発の文章・画像・動画制作に注目が集まりがちですが、今回の取り組みでは、AIの特徴である「短時間で多様なコンテンツを大量に生み出せること」を活かしています。

新十津川町での暮らしや移住後の日常の魅力を、「移住あるある」として100の切り口で表現。共感しやすいテーマを継続的に発信することで、移住を検討している方に対して、移住先での暮らしをより身近に感じてもらうことを目指しています。

また、町のキャラクターと「移住ギャル」という印象に残りやすいコンセプトを掛け合わせることで、SNS上でも興味を持ってもらいやすい発信を行っています。

本施策の特徴の一つが、町のキャラクターを活かした表現と、「移住ギャル」という親しみやすくキャッチーな切り口です。

行政の情報発信は、正確さが求められる一方で、時に堅い印象を持たれやすい側面があります。そこで今回は、視認性や話題性を高めるために、あえて印象に残りやすいコンセプトを採用しました。

「移住ギャル」という切り口を通して、移住を難しく遠いものとしてではなく、もっと身近で親しみやすいものとして感じてもらえる発信を目指しています。

株式会社URUSHIでは、今回のPR支援に加え、新十津川町職員を対象とした生成AI研修も実施しています。

研修では、

• 生成AIの基本的な仕組み
• 生成AIでできること・できないこと
• 業務での具体的な活用方法
• 個人情報の取り扱い
• 著作権など、利用時の注意点

といった内容を扱い、生成AIを安全かつ適切に活用するための基礎知識を共有しています。

単に外部事業者がAIを使ってコンテンツを制作するだけでなく、町職員自身がAIを理解し、今後の業務や広報活動に活かせる状態をつくることも、本取り組みの目的の一つです。

「発信」と「人材育成」の両面から、自治体のAI活用を支援

生成AIの普及が進む一方で、自治体では「どのように活用すればよいか」「個人情報や著作権にどう配慮すべきか」といった課題もあります。

株式会社URUSHIでは、実際の広報・PR施策に生成AIを活用する支援に加え、職員向けの研修を通じて、自治体におけるAI活用を「実践」と「知識」の両面から支援しています。

今後も新十津川町では、「移住あるある」の発信を継続しながら、生成AIを活用した自治体PRの可能性を探っていきます。

お問い合わせ

本取り組みに関する取材、ならびに自治体・地域事業者における生成AIの導入・実装から、人材育成、広報・PR活用まで、株式会社URUSHIが一貫して支援しています。お問い合わせは株式会社URUSHIまで。