Z世代のリアルな働く価値観参加学生の6割以上が『安定』より『挑戦』を選択！

公開：2026年10月9日

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この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: ハタコンサルタント株式会社
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年10月9日 10時10分
転載日: 2026年10月11日

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転載

プレスリリース本文

〜「建設業界のリアルから見えた、若者が求める働く環境〜

建設業に特化したコンサルティングと人材育成支援を行うハタコンサルタント株式会社（本社：愛知県名古屋市、代表取締役社長：降籏達生）は、認定特定非営利活動法人アイセック・ジャパン南山大学委員会（以下、アイセック）と協働し、2026年9月11日（金）に南山大学にて、東海地区の学生向けイベント「FirstMove 挑戦は誰かのためじゃない」を共同開催いたしました。

本イベントを通じて実施したワークショップや事後アンケートから、Z世代である学生の「働く価値観」や若手の挑戦を後押しする環境についての調査結果をまとめたレポートを公開いたします。

■ Z世代の本音：データから見えた若者が求める「働く環境」

参加学生に対するワークショップ「究極の2択」や事後アンケートから、従来のイメージとは異なる若者の傾向が明らかになりました。

・安定よりも「挑戦」を求める63.3％（19名／30名）

「安心」か「挑戦」かの問いに対し、63.3％（19名/30名）の学生が「挑戦」を選択。「決められたことをこなすだけ」「単純作業」では頑張り続けられないという声が多く、自分で考え、挑戦・工夫できる仕事を求めています。

・自由放任より「適度なフィードバック」73.3％（22名／30名）

自由よりも「フィードバック」を求める学生が73.3％に上りました。裁量権を与えるだけでなく、適切なタイミングでの声かけや方向修正の支援を求めています。

・適度な距離感と「仲の良さ」の両立 63.3％（19名／30名）

「仲がいい職場」を選んだのは63.3％。私生活には入り込まない適度な距離感を保ちつつも、仕事の場では熱量や一体感を求めている傾向が見えました。

■ 参加学生のリアルな声〜建設業界へのイメージ変化〜

当日は、当社社員の浦野がトークセッションに登壇し、建設業界という「ものづくりの最前線」での成功や失敗のエピソードを交えながら学生と対話しました。「失敗が怖い」「体力的にきつそう」といった声に対し、現場を知るプロの視点からメッセージを届けたことで、学生の意識に大きな変化が生まれました。

・「『とりあえずやってみて失敗してみよう』『社会人も失敗していい』という言葉がとても心に残りました。私はこれまで、社会人になると失敗は許されないものだと思っていたので、すごく肩の荷が降りて希望が見えた気がしました。」（学生）

・「お金＝労働ではなく、お金＝価値という話が印象に残っています！」（学生）

・「今日までは現場仕事、力仕事であると思っていました。いきたい業界ではなかったけれど、建設業に興味が出てきました。かっこいい！名古屋駅前のグルグル曲がってるビルとか作ってみたいです。」（学生）

■ ハタコンサルタントからの総評（登壇者：浦野より）

「『仕事で失敗するのが怖い』という声が多く挙がりましたが、新入社員がいきなり責任を取らされることはありません。責任は上司や教育係にあるので、まずは安心して報連相を徹底してほしいと伝えました。また、学生の皆さんは『自分の軸』に悩みがちですが、興味がある業界へ飛び込んでみて、心がワクワクする方を選べばいい。仮に仕事を変えても、その経験は必ず何かの役に立ちます。今回の対話を通じて、若者が挑戦するためには『失敗を肯定し、伴走する環境』がいかに重要かを、私たち企業側も改めて実感しました。」

■ 今後の展望

当社は今後、本イベントを通じて得られたZ世代の率直な声や価値観を、建設業界における人材育成と組織開発の取り組みに反映してまいります。

特に、学生との対話から見えてきた「挑戦できる環境の整備」「失敗を許容する心理的安全性の高い組織づくり」「適切なタイミングでのフィードバック」という3つの視点を重視。これらを当社が展開する「建設業界向け人材育成・研修プログラム」および「現場の組織開発コンサルティング」に取り入れ、サービスのさらなる充実を図ります。

また、得られた知見を人手不足や若手人材の定着・育成に課題を抱える全国の企業にも広く共有し、業界全体の課題解決につなげていく方針です。

今後も、現場の技術指導にとどまらず、若手人材が安心して挑戦し、自律的に行動できる環境づくりを推進します。「若手と指導者が共に育つ仕組みづくり」を通じて、次世代のリーダー育成と建設業界の持続的な発展に貢献してまいります。

■イベント開催概要

日時： 2026年9月11日(金) 11:00-16:00

場所：南山大学 Q棟

参加者：アイセック南山大学委員会、名古屋大学委員会、名古屋市立大学委員会に

　　　　　所属する学生計31名

■ハタコンサルタント株式会社について

当社は、建設技術者研修22万人、現場指導6,000件の実績を持つ建設業専門の人材育成・組織改善コンサルティング会社です。現場に精通した講師陣が、階層別研修や安全衛生などのアプローチで企業の課題をバックアップ。実践的な教育と指導により現場の力を高め、建設業界の未来を支えます。今後も建設現場に特化した人材育成を担う存在として、現場に即した実践的な研修・指導を通じて、業界を担う人材育成をより一層強力にサポートしてまいります。