DX推進の基礎力を高める定額制eラーニングサービス『DX＆AI ビギンズパス』を提供開始

公開：2026年10月14日

CodeCampが提供するDX人材育成が可能なプログラミングやITが学べる公開講座

この記事はプレスリリースです

本記事は、PR TIMESに掲載された企業・団体等のプレスリリースを原文のまま転載しています。記事内容は発表時点の情報です。

発表元: 株式会社NTT HumanEX
原文: PR TIMESで元のプレスリリースを読む
配信日時: 2026年10月14日 10時30分
転載日: 2026年10月16日

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転載

プレスリリース本文

DXとAIを「わかる」から「動ける」へ

株式会社NTT HumanEX（エヌ・ティ・ティヒューマネクス　本社：東京都港区、代表取締役社長：市川泰吾、以下「当社」）は、DX推進に必要な基礎知識から実践までを体系的に学べる、全社員向け定額制eラーニングサービス『DX＆AI ビギンズパス』を、2026年10月14日に提供開始しました。本サービスでは、第21回日本e-Learning大賞の厚生労働大臣賞を受賞した『DXビギンズ！』『DXフレンズ』を含むコンテンツを学習いただけます。

１．全社員向け定額制eラーニングサービス『DX＆AI ビギンズパス』とは

本サービスは、DXの背景や本質を理解する基礎学習から、テクノロジー、ビジネス変革、生成AI、情報セキュリティ、具体的なDX実践手法までを体系的に学べる、全社員向けの定額制eラーニングサービスです。「なぜDXが必要か」という理解から「何を学び、明日から業務でどう実践するか」まで、DX・AIの学びを一貫したストーリーで提供します。これにより、学習系サブスクリプションサービス利用時にありがちな「何から学べばよいかわからない」という課題を解消するとともに、企業が研修体系を一から構築することなく、全社員向けのDX・AI教育を効率的に推進できる環境を提供します。

また本サービスは、経済産業省・IPAが策定する「DXリテラシー標準」の「Why」「What」「How」「マインド・スタンス」の4領域に対応しています。全コースに「マインド・スタンス」の視点を取り入れ、すべてのビジネスパーソンに必要なDXの知識・マインド・スキルを、幅広く段階的に学べます。

厚生労働省の「人材開発支援助成金」の活用も可能です。「DX人材の育成を進めたいものの、十分な予算を確保できない」といったお悩みに、助成金制度の活用も併せてご検討ください。

２．4つの特徴

①　1年間、いつでも、どこでも、何度でも学習可能

DX・AIは、知識を得るだけでなく、業務で活かすことが何よりも重要です。PC・スマートフォンの両方に対応し、1年間繰り返し学べる環境で、必要なときに振り返り、学習と実践を重ねながら、現場で活かせる力の定着へとつなげます。

②　迷わない、体系的なラインアップ

DXの基礎から実践まで学べる体系的なラインアップで、学習系サブスクリプションサービス利用時にありがちな「何から学べばよいかわからない」という迷いを解消し、受講生の学びを深めます。研修体系を一から作らなくても、全社員を対象としたDX・AI教育をすぐに開始できます。

③　初心者でもわかりやすく、楽しく学べるコンテンツ設計

専門用語をかみ砕いた説明に加え、写真やイラスト、キャラクターを活用したスライドアニメーションを採用しています。単なる講義動画ではない、ポップなアニメーション動画で学習者の興味を引き、楽しく学ぶことで学習効果を高めます。動画1本あたり約3～10分のマイクロラーニング形式のため、デジタルに苦手意識のある方でも隙間時間で無理なく学習できます。

④　学びを行動につなげるアウトプット設計

理解度チェックテストに加え、「自身の業務に当てはめるとしたら」「自社で活用するとしたら」といったシンキングタイムを設けています。受講者が学びを「自分ごと」として捉え、具体的な行動につなげるとともに、企業側は組織全体の理解状況の把握にも活用できます。

▼詳細はこちら

URL：https://www.ntthumanex.co.jp/service/dxai-beginspath/

▼無料お試しを利用されたい方はこちら（導入を検討されている企業様向けです）

URL：https://stage.ntthumanex.co.jp/form/id_dxai-beginspath_inp/

▼サービス資料はこちら

URL：https://stage.ntthumanex.co.jp/form/dl_dxai-beginspath_inp/

３．開発背景

ビジネス環境やテクノロジーが急速に変化する今、DXやAIは専門人材だけのテーマではありません。企業がDXを持続的に推進するには、社員一人ひとりがその必要性を理解し、自社のビジネスや自身の業務に結びつけて考え、行動へ移すことが重要です。

一方で、DX教育に取り組む企業からは、「教材やサービスの選び方がわからない」「内容が難しく、社員に受け入れられにくい」「集合研修の時間を確保できない」といった課題が挙げられています。また、幅広い教材を提供する学習系サブスクリプションサービスでは、受講者が学ぶ順序に迷い、学習が十分に進まない場合もあります。

こうした背景を踏まえ、当社はこれまで提供してきたDX・AI・情報セキュリティに関するeラーニングコンテンツを、基礎から実践までの学習ステップに沿って体系化し、『DX＆AI ビギンズパス』として提供します。

社員の知識と意識を高め、DXを主体的に推進する人材を育成するとともに、企業のDX推進風土の醸成を支援します。

４．さいごに

当社は「エンゲージメント向上を支援するDXソリューション・パートナー」としてヒューマン・キャピタル領域のソリューションを通じ、お客様の経営課題の解決と組織の持続的な成長を支援しています。
今後も、従業員一人ひとりがDXやAIを自分ごととして捉え、自身の業務における改善や価値創出への一歩を踏み出すことができる学びを提供することで、企業のDX人材育成と持続的な成長に貢献してまいります。