Yagish「ヤギオファー」調査、ベンチャーのオファー承認率が4区分で最高

株式会社Yagishは、同社が運営するダイレクトリクルーティングサービス「yagioffer（ヤギオファー）」において、2026年1月1日〜10月22日のオファー送信・承認データを、利用企業が自己申告した企業区分別に比較しました。

その結果、「ベンチャー」を選択した企業からのオファーは、比較対象の4区分の中で最も高い割合で求職者に承認されました。

本記事の「オファー承認」とは、求職者が届いたオファーに応じ、企業との直接のやり取りに進める状態になることです。送信件数に対する承認件数の割合は、「ベンチャー」が「中小企業」の約1.9倍、「大企業」「メガベンチャー」のそれぞれ約2.2倍でした。

※各倍率は「ベンチャー」の承認率（承認件数÷送信件数）を、それぞれの区分の承認率で割った値です。

利用企業数が最も多いのは「中小企業」ですが、オファー送信件数と承認件数は「ベンチャー」が最多でした。ベンチャーが4区分全体に占める割合は、企業数18.9%、送信件数41.9%、承認件数59.8%です。承認率だけでなく、承認件数でもベンチャーが首位でした。

※それぞれ4区分合計に占める割合。企業数はオファー送信・承認データとは別に集計した値です。

採用では、知名度のある大企業の方が有利だと思われがちです。しかし今回、ヤギオファーでは「ベンチャー」の承認率が、大企業を含む他の3区分をすべて上回りました。ベンチャー企業にも、オファーを通じて求職者とつながる可能性があることを示す結果です。

ヤギオファーでは、履歴書・職務経歴書を確認し、自社に合う求職者へ直接オファーできます。承認後は求職者とのやり取りも可能です。ベンチャー企業にとっても、応募を待つだけでなく、自ら会いたい人材にアプローチする採用の選択肢になります。

今回、特に高い承認率が確認されたのは「ベンチャー」区分ですが、ヤギオファーはベンチャー企業だけのサービスではありません。中小企業や大企業など、幅広い企業にご利用いただいています。実際の活用方法や導入事例については、以下のページをご覧ください。

採用事例はこちら：https://www.yagioffer.com/example/

サービスページはこちら：https://www.yagioffer.com/business/

※企業区分は各利用企業が自ら選んだもので、Yagishが従業員数等の統一基準で判定したものではありません。企業区分が承認率の差を生んだという因果関係を示す調査ではなく、オファー承認は採用決定を意味しません。

株式会社Yagishは、履歴書作成サービス「yagish（ヤギッシュ）」や、ダイレクトリクルーティングサービス「yagioffer（ヤギオファー）」などを運営しています。

所在地：東京都渋谷区東1丁目12-2 NAGAI.BLDG 3F ／ 代表者：代表取締役社長 金 相集

公式サイト：https://www.yagish.jp/

株式会社Yagish 金ジュヌ ／ E-mail：marketing@yagish.jp