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月100人超えの応募を叩き出すSNS採用戦略とは？日清警備グループにて令和の虎・榊󠄀原清一がSNS特別セミナーを開催！有効求人倍率14.4倍の超激戦区・東京を勝ち抜く「母集団形成」の裏側を全解剖
総フォロワー15万人超・1億再生を誇るTikTok活用の“コンセプト設計”と“採用導線”のノウハウを伝授
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筑後・有明地域の採用支援サービスへ。『モトムット』が有明地域へエリア拡大。太田 江莉奈さんに加え、中島 裕貴さんが公式アンバサダーに就任、サイトもリニューアル！
大牟田市に新拠点開設。有明地域で4社の掲載を開始し、サービス全体では約60社の企業が利用。求職者目線の使いやすいサイトへ
2年連続で新卒採用を拡大、2028年入社の採用人数を前年比約30％増へ初任給を月額5万7,700円引き上げ、月給28万8,500円に改定
～将来を担う総合財産コンサルタントの採用・処遇・成長支援を一体で強化～
理系学生は「理系」でひとまとめにできない～25・26・27卒学生3か年調査で見えた志望企業と就職活動意識の変化～｜ワークス・ジャパン
～25卒・26卒・27卒 3か年データで読み解く、理系学生の就職活動の変化～
2026年9月15日（火）【人事・経営層向け】無料セミナー開催！「ES調査では「採用・定着」改善は難しい？ 〜 EX（従業員体験）経営という次の一手」
【人事・経営層向け】ES調査では「採用・定着」改善は難しい？EX（従業員体験）経営という次の一手 ES（従業員満足度）調査ではなく、EX（従業員体験）の測定と改善が、「採用」「定着」「人的資本経営」の近道になる。 「人的資本経営」への対応や…
人材エージェント向けシステム「エージェントハブ」、履歴書・職務経歴書データから求職者情報を自動登録する機能を追加
PDF・Wordファイルでアップロードするだけ。求職者登録にかかる入力作業を効率化
スカウト1通あたり50円（税抜） ヤギオファー、地方の中小企業向け採用支援パッケージを提供開始（1,000通・90日・5万円（税抜））
Web履歴書データベースへのスカウト送信1,000通を90日間・5万円で提供。人手不足や採用コストに課題を抱える地方の中小企業を対象に、2026年9月からの採用計画に合わせて提供を開始します。
「求人を出しても20代が来ない」接客・販売職の採用はなぜ難しくなった？ Z世代に“選ばれる伝え方”を解説する無料オンラインセミナーを8月27日開催
JOB PALETTE×Yagish共催。「若者に人気がない」で終わらせない――求人票・採用ページ・スカウト・面接から、接客・販売職の魅力をZ世代に届く言葉へ変える方法を解説
Chatlock、海外事業・国内営業の体制強化に向け。|営業アシスタントを正社員を東京・中央区で採用
営業資料作成、顧客対応、受注管理、展示会・商談サポートなどを担当。中国語・日本語を活かしながら営業活動を支える人材を募集
Indeed運用を「外部任せ」から「自社で改善できる」へ。 CoRise、採用アカデミア「研究室Pro」を開始
自社のIndeedデータと求人原稿を使い、採用改善と担当者育成を同時に進める。 9月1日開始、先行5社を募集
【SAKURA法律事務所】転職口コミサイトの「事実と異なる投稿」に法的対応。企業の採用ブランドを守るリーガルサービスを開始
削除請求・発信者情報開示請求に対応。企業の採用リスクを法的側面から支援する特設サイトを開設しました。
人事・HR領域のフリーランスと企業をつなぐ「HRBIZ」、採用戦略から実行・内製化まで支援する「採用コンサルティングサービス」を提供開始
「IT業界×AIエンジニア採用」「物流業界×ドライバー採用」など、業界×職種特化のプロ人事が戦略設計から実行・内製化まで一気通貫で伴走
【調査リリース】76％が採用難を実感——電話営業組織の管理職300名への調査で見えた「採用しても定着しない」離職と育成の実態
離職理由1位は「拒絶・クレームによる消耗」で31％、新人OJTに負担を感じる管理職は84％。採用条件だけでは解消できない、心理的負荷とフォロー体制の課題が明らかに
10秒でAIエージェントを作り出し1分で求人票を公開できる採用媒体「アバキャリア」正式リリース
株式会社NexusAdvisors（本社：東京都港区、代表取締役CEO：山本稔、以下「NexusAdvisors」）は、企業・求職者双方のAIエージェントが対話を重ねて人間の代わりに転職活動を行う採用媒体「アバキャリア」を正式リリースいたし…
【製造業100人調査】求人票の「年収」、関心度はまさかの3位。1位は"職場の雰囲気"58%——見えにくい採用の実態
株式会社Habiny（本社：東京都渋谷区、代表取締役：安藤優希、以下「Habiny」）は、採用プラットフォーム「エラメク（https://eramake.jp/）」の運営を通じて、製造業で働く100名を対象に、転職・就職活動における情報収集…
ハンディ株式会社、熊本県内企業の27卒採用を支援する「熊本県復興支援プラン」を提供。あわせて県内高校の教育環境の拡充と復旧を祈念し500万円を寄附
このたび発生した令和8年熊本地震により亡くなられた方々に謹んで哀悼の意を表しますとともに、被災された地域の皆さま、ご家族並びにご関係者の皆さまに心よりお見舞い申し上げます。 ハンディ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：太田 靖宏）は、熊…
採用AIエージェント「採用一括かんりくん」、AI適性検査「アッテル」と連携開始
〜 受検者情報の登録・適性検査結果の管理を効率化し、採用業務の負担軽減を支援 〜
AI適性検査「アッテル」 、採用管理システム「採用一括かんりくん」と連携開始
受検者情報の登録・適性検査結果の管理を効率化し、採用業務の負担軽減を支援
人手不足倒産が3年連続で過去最多に。中小企業の採用を“面接以外ぜんぶ”代行する月額制RPO『助っ人人事』正式リリース
採用9業務のうち8業務を月額150,000円から丸ごと代行、何名採用しても追加費用0円。「採用担当者ゼロ」の会社に社外の採用チームを届ける
「10分でまるごと理解！新入社員がすぐ辞める理由と対策」についての資料を無料公開！｜株式会社LDcube
研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「10分でまるごと理解！新入社員がすぐ辞める理由と対策」を無料公開しましたので、お知らせし…
