Apollo Hospitals、医療業界で世界初の取り組みとなるインド発の「Always Open, Always Here」を開始
ニューデリー, 2026年8月21日 /PRNewswire/ -- Apollo Hospitalsは、「Always Open. Always Here.」を開始しました。これは、日曜日を含む週7日を通じて、日常的な医療サービスや予定さ…
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「キャリアは育てていくもの」 ――学研グループ、仕事と人生を見つめ直すオリジナルノート「Your Style BOOK」を制作
～「Your Style月間」で自分と対話する機会を創出～
開催予定
2026/8/31(月) 12:00
オンライン
無料
パソナJOB HUB 福岡県北九州市・光和精鉱株式会社の実践事例を紹介ウェビナー『プラントエンジニア不足を打破する、戦略的プロ人材活用法』8月31日開催
設備エンジニアの育成・技術継承に外部プロ人材を活用
TOPPAN、「いただき紙トレーⓇ」がスターゼンの「楽らくおつまみ」シリーズに初採用
レンジ調理後そのまま皿として使用可能。利便性向上と環境負荷低減に貢献。
GCash、16カ国でユーザーが税還付金をデジタルで即時受領可能に
フィリピン、マニラ、2026年8月21日 /PRNewswire/ -- 海外で買い物をしたフィリピン人旅行者は、GCashウォレットを通じて、対象となる税還付金を数分で受け取れるようになりました。Alipay+と、そのグローバル税還付パー…
日本発スタートアップの海外展開を支援「KDDI Beyond Borders Accelerator」開始
～米国VC・事業会社ネットワーク活用、「初期の海外法人顧客」獲得・実績創出へ～
アトツギを対象とした実践型プログラム「360」始動！採択者決定！！
約半年間、背中合わせで戦う仲間が決まった！令和8年度 おかやまアトツギ支援事業 伴走支援プログラム「360」 採択者15名が決定、プログラムが本格始動。
米国PCI Energy Solutions の完全子会社化に関するお知らせ
三菱電機株式会社は、北米を中心としたエネルギー事業者向けに電力取引や発電・送配電運用、需給 計画、リスク管理及び精算等を支援するエネルギー管理・最適化ソフトウエアを開発・提供する米国の PCI Energy Solutions（以下「PCI…
OFFSELが提供するCO2排出量算定ツール「ミエルカーボン」、算定未経験企業向けに3ヶ月無料の伴走キャンペーンを開始
CO2排出量の算定を一度も実施したことがない企業を対象に、3ヶ月間の無料利用と専任担当による面談3回をセットで提供。先着10社限定。
個人投資家向け決算説明会に関するお知らせ
AIプラットフォーム事業を手がける株式会社ヘッドウォータース（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠田 庸介、以下「ヘッドウォータース」）は、IR活動の⼀環として「個人投資家向け説明会」を下記の通り開催いたします。説明会では、2026年12月期…
アバント、AVANT Compassに資本コスト他社比較機能を追加 ～EPや企業価値評価の前提となる自社資本コストのより多面的な検討を支援～
アバントグループでグループ経営管理・連結会計・事業管理のソリューションを提供する株式会社アバント（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：森川 徹治、以下 アバント)は、野村證券株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役社長：奥田 健太郎、…
AI時代に「判断経験」を育てる実務資料を公開―相手の要望ではなく「仕事」を見る
AIの出力も、相手の要望も、そのまま答えにはしない。事実・背景・前提を確かめ、問題に先回りする共働へ。表紙を含む12ページを公開、全23ページ版を無料送付
筑後・有明地域の採用支援サービスへ。『モトムット』が有明地域へエリア拡大。太田 江莉奈さんに加え、中島 裕貴さんが公式アンバサダーに就任、サイトもリニューアル！
大牟田市に新拠点開設。有明地域で4社の掲載を開始し、サービス全体では約60社の企業が利用。求職者目線の使いやすいサイトへ
長期ビジョン「En-Vision2035」を策定
「サーキュラーエコノミー総合プラットフォーム企業になる」を2035年度の目指す姿として掲げる
【参加企業募集中！】外国人トラックドライバー特化の日本語研修
JICEは、2025年度文部科学省事業にて、全日本トラック協会の協力のもと、トラックドライバー向けのモデルカリキュラムを開発しました。この度、開発したカリキュラムを活用し、日本語研修を実施します。
葬祭施設を地域の学びの場に あいプラン、都市型養蜂を活用した体験学習に協力
地域の小学生10人が、巣箱の見学や採蜜、はちみつの食べ比べを体験
想ひ人、新潟日報社「オープンイノベーションプログラム2026」に採択
高齢期の暮らしに伴走する「地域コンシェルジュ」の実証を、新潟県で開始します
40代働く女性の91.0％が働き方への考え方の変化を実感。これから優先したいことの1位は「無理のない働き方」
40代働く女性300名調査。91.0%が働き方への考え方の変化を実感。これから優先したいことの1位は「心身の健康を保てる無理のない働き方」（66.3%）でした。
開催予定
2026/8/25(火) 14:00
オンライン
無料
「新入社員の"定着"と"成長"に効果的な「報連相」トレーニングとは？ ～「報連相」は「誰に伝えるか」で決まる～」ウェビナーを開催（8月25日14:00~15:00）株式会社LDcube
研修のスタイルにとらわれない企業向け人材育成サービスを提供する株式会社LDcube（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：新井澄人、以下「当社」）は、「新入社員の"定着"と"成長"に効果的な「報連相」トレーニングとは？ ～「報連相」は「誰に…
2年連続で新卒採用を拡大、2028年入社の採用人数を前年比約30％増へ初任給を月額5万7,700円引き上げ、月給28万8,500円に改定
～将来を担う総合財産コンサルタントの採用・処遇・成長支援を一体で強化～
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