
PR TIMESより
Sales MarkerがRecruit MarkerでAIソーシング機能を正式リリース
株式会社Sales Markerは2025年9月8日、採用プラットフォーム「Recruit Marker」において国内HRTech領域初となる「AIソーシング機能」を正式リリースした。同機能は候補者探索における「求める人物像の言語化」「検索の工数」「属人性」という三大課題を解消し、AIエージェントによる直感的かつ精度の高い人材発掘を支援する。
新機能では独自開発のLLM(大規模言語モデル)とインテントデータを組み合わせ、曖昧なニュアンスの人物像入力でも理想の候補者を自動抽出できるようになった。候補者ごとのキャリア要約や意向も可視化され、従来は優秀なリクルーターが属人的に行っていた判断を誰でも簡単に再現可能となっている。
AIソーシング機能により候補者探索にかかる工数を最大80%削減し、見落としや属人化のリスクを回避して高精度での候補者抽出が実現される。スカウトへの反応や入社後の活躍データまでを学習し、「次に採用すべき人物像」を継続的にアップデートする仕組みも搭載されている。
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AIソーシング機能の主要特徴
項目 | 詳細 |
---|---|
対象範囲 | 国内HRTech領域初 |
解決課題 | 求める人物像の言語化、検索の工数、属人性 |
主要技術 | 独自開発LLM、インテントデータ |
工数削減効果 | 最大80%削減 |
機能特徴 | 候補者の意向可視化、継続的アップデート |
対応範囲 | 事業会社、人材エージェント |
trends編集部の一言
Sales MarkerのAIソーシング機能は、従来の採用現場で課題となっていた候補者探索の属人化と工数負担を根本的に解決する画期的なアプローチといえるだろう。特に求める人物像を言語化することが困難で、優秀なリクルーターの経験や勘に依存していた企業にとって、AIが曖昧なニュアンスを解釈して最適な候補者を提示する機能は採用活動の効率化に大きく貢献するはずだ。
インテントデータを活用して候補者のキャリア志向や転職意欲を可視化し、最適なタイミングでアプローチできる仕組みは、従来の待ちの採用から攻めの採用への転換を実現する。最大80%の工数削減効果と継続的な学習機能により、採用を点の活動から組織成長を支える基盤へと変革していく新たなスタンダードを確立していくだろう。
References
- ^ PR TIMES. 「【国内HRTech初※1】『Recruit Marker』が「AIソーシング機能」を正式リリース | 株式会社Sales Markerのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000202.000097462.html, (参照 25-09-08).
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